{"id":3327,"date":"2021-06-29T15:59:05","date_gmt":"2021-06-29T13:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/allongement-conge-paternite\/"},"modified":"2021-06-29T15:59:05","modified_gmt":"2021-06-29T13:59:05","slug":"allongement-conge-paternite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/allongement-conge-paternite\/","title":{"rendered":"[Infographie] L\u2019allongement du cong\u00e9 paternit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"section__body\">\n<div class=\"block-strong-text\">\n<p><p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\"><strong>&Agrave; compter du 1<sup>er<\/sup> juillet 2021, les heureux papas b&eacute;n&eacute;ficieront d&rsquo;un cong&eacute; paternit&eacute; allong&eacute; de 14 jours suppl&eacute;mentaires. Explications illustr&eacute;es par une infographie en fin d&#039;article.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__entry\">\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\">Le cong&eacute; paternit&eacute; se d&eacute;coupera ainsi en plusieurs parties&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">D&rsquo;abord, un premier cong&eacute; de 3 jours ouvrables, obligatoire, et pay&eacute; par l&rsquo;employeur&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Aussit&ocirc;t apr&egrave;s, un cong&eacute; de 4 jours calendaires, obligatoire, et r&eacute;mun&eacute;r&eacute; par des indemnit&eacute;s journali&egrave;res de la s&eacute;curit&eacute; sociale (IJSS)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Puis 21 jours calendaires (ou 28 jours en cas de naissances multiples), facultatifs, r&eacute;mun&eacute;r&eacute;s par des IJSS :\n<ul style=\"list-style-type:circle\">\n<li style=\"text-align:justify\">&Agrave; prendre dans un d&eacute;lai de 6 mois suivant la naissance&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Fractionnables en deux p&eacute;riodes, d&rsquo;une dur&eacute;e minimale de 5 jours chacune.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\">Les conditions d&rsquo;ouverture de droit et de liquidation des indemnit&eacute;s journali&egrave;res de la s&eacute;curit&eacute; sociale accord&eacute;es au p&egrave;re sont identiques &agrave; celles vers&eacute;es pour le cong&eacute; maternit&eacute;.<\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\">Le salari&eacute; doit informer son employeur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">De la date pr&eacute;visionnelle de l&rsquo;accouchement, au moins 1 mois auparavant (si l&rsquo;enfant nait plus t&ocirc;t que pr&eacute;vu, le salari&eacute; doit l&rsquo;informer &laquo;&nbsp;<em>sans d&eacute;lai&nbsp;&raquo;<\/em>)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Des dates et des dur&eacute;es des (ou de la) p&eacute;riodes de cong&eacute; restantes (les 21 jours calendaires), au moins 1 mois avant le d&eacute;but de chaque p&eacute;riode.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:0cm;margin-right:0cm;text-align:justify\">Le Code du travail pr&eacute;voit par ailleurs des possibilit&eacute;s de report et d&rsquo;augmentation de la dur&eacute;e des cong&eacute;s en cas d&rsquo;hospitalisation de l&rsquo;enfant ou de d&eacute;c&egrave;s de la m&egrave;re.<\/p>\n<p>Et tout comme pour le cong&eacute; maternit&eacute;, le p&egrave;re dispose d&rsquo;une protection contre le licenciement durant une p&eacute;riode de 10 semaines suivant la naissance de l&rsquo;enfant&nbsp;: l&rsquo;employeur ne peut rompre son contrat qu&rsquo;en cas de faute grave ou d&rsquo;impossibilit&eacute; de maintenir le contrat de travail pour un motif &eacute;tranger &agrave; la naissance.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<p>                                            <img decoding=\"async\" class=\"section-img-full\" src=\"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/media\/7262)\" \/><\/p>\n<article class=\"article-normal\">\n<div class=\"article__head\">\n<h2 class=\"article__title\">\n                    Infographie<br \/>\n                <\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"article__entry\"><\/div>\n<\/article>\n<p>                                            <img decoding=\"async\" class=\"section-img-full\" src=\"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/media\/7266)\" \/>\n                            <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&Agrave; compter du 1er juillet 2021, les heureux papas b&eacute;n&eacute;ficieront d&rsquo;un cong&eacute; paternit&eacute; allong&eacute; de 14 jours suppl&eacute;mentaires. Explications illustr&eacute;es par une infographie en fin d&#039;article. Le cong&eacute; paternit&eacute; se d&eacute;coupera ainsi en plusieurs parties&nbsp;: D&rsquo;abord, un premier cong&eacute; de 3 jours ouvrables, obligatoire, et pay&eacute; par l&rsquo;employeur&nbsp;; Aussit&ocirc;t apr&egrave;s, un cong&eacute; de 4 jours [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":3328,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3327"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cvs-avocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}