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Le cabinet Cornet Vincent Ségurel et le collectif Méta-morphose vous propose une formation innovante d’une demi-journée, vous permettant d’allier une formation juridique avec une mise en pratique par le théâtre forum.
Le cabinet Cornet Vincent Ségurel et le collectif Méta-morphose vous proposent une formation innovante d’une journée, vous permettant d’allier une formation juridique avec une mise en pratique par le théâtre forum, animé par :
L’objectif de cet atelier sera de vous permettre d’acquérir des réflexes pour gérer vos tensions ou émotions et accueillir de manière constructive celles du salarié.
Pré-requis : Aucun
I. Définition et principe de l’entretien annuel d’évaluation
II. L’entretien annuel d’évaluation : attention aux critères jugés discriminatoires selon la jurisprudence
III. Actualité jurisprudentielle
IV. Théâtre forum : Mise en situation d’un entretien annuel d‘évaluation avec le collectif Méta-morphose
Lieu : La Cordée Opéra – Coworking Lyon, 4 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon
350 € HT/ session par participant
245 € HT/ session si 2 participants ou plus de la même entreprise (- 30%)
Vous avez des situations à nous communiquer (personnelle, organisation, handicap…), vous pouvez contacter Lucie GIRAUD au 02 40 44 70 70 ou par mail à l’adresse formation@cvs-avocats.com.
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le débutde la formation
Accueil des participants – Tour de table de positionnement et d’évaluation des acquis.
Présentation du formateur et du Cabinet Cornet Vincent Ségurel.
Pour chaque demi-journée, une feuille de présence mentionnant l’ensemble des stagiaires présents, sera émargée par le formateur et les participants.
Une attestation de présence sera délivrée à l’issue de la formation à chaque stagiaire présent ayant remis au formateur sa fiche d’évaluation de la formation dûment complétée.
Nous proposons aux stagiaires des exercices pratiques de validation des connaissances.
Delphine Monnier accompagne de nombreux clients, grands groupes, ETI, PME, startups ou établissements financiers, dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale. Son champ d’intervention couvre tant la gestion courante des ressources humaines que les opérations complexes plus exceptionnelles (restructuration, conflits collectifs) et la gestion des contentieux devant les juridictions sociales (contentieux prud’homal, contentieux liés aux accidents du travail, maladies professionnelles, contentieux de la faute inexcusable, contentieux suite à un contrôle URSSAF…).
Son parcours lui a permis de développer une expertise particulière du traitement des problématiques sociales d’opérations juridiques complexes (fusion, cession de fonds, apports de branche). Elle croise aussi régulièrement sa pratique aux côtés des équipes fusions/acquisitions du cabinet dans les missions d’audit de conformité afin de sécuriser les opérations de refinancement et ou d’acquisition.
Delphine Monnier a débuté sa carrière à Lyon en 2009 en intégrant un cabinet de niche en droit social. Elle a ensuite évolué au sein de plusieurs grands cabinets d’affaires à Lyon et Paris, avant d’évoluer vers un poste d’avocat senior en droit social au sein d’un cabinet anglo-américain à Paris. Elle a rejoint Cornet Vincent Ségurel à Lyon en 2019 avant d’en devenir associée en 2022.
Delphine Monnier travaille aussi bien en français qu’en anglais.
Elle est membre de diverses associations professionnelles telles qu’ Avosial, association composée d’avocats travaillistes pour la défense des entreprises, ou Re-LyoNous et Bouge ta Boite (communautés d’entrepreneurs lyonnais)