Avec nos clients, nous construisons des solutions adaptées à leur environnement :
- Entretien pour connaitre les caractéristiques particulières de chaque situation,
- Choix du contrat de travail le plus adapté à la situation de l’entreprise et au salarié,
- Rédaction du contrat de travail et des avenants,
- Suivi de l’exécution du contrat de travail (clause de mobilité, clause de non concurrence, évolution professionnelle, forfait etc…),
- Mise en œuvre de procédure disciplinaire,
- Accompagnement et mise en place de procédure de licenciement pour motif économique ou personnel, procédure de rupture conventionnelle homologuée,
- Rédaction des documents de fin de contrats,
- Négociation et élaboration de transactions,
- Gestion des dossiers d’AT, MP (déclaration, contestation, saisine CRA…).
- Autres domaine(s) d'intervention " Droit social et de l'activité professionnelle "
- Contentieux du droit social et du droit de la sécurité sociale
- Mission de conformité et de gestion des risques
- Mobilité internationale des dirigeants et des salariés
- Nouvelles formes d'activité professionnelle
- Relations collectives et environnement de travail
- Réorganisation interne - Croissance externe - Externalisation
- Responsabilité pénale des entreprises et dirigeants
- Restructuration sociale
- Statut du dirigeant d'entreprise