Covid-19: la pandémie perturbe encore la tenue des entretiens annuels

Publications — 2 février 2022

Delphine MONNIER
Associé

Des sanctions sont prévues pour les employeurs qui ne remplissent pas leurs obligations. L’obligation de télétravailler 3 à 4 jours par semaine depuis janvier n’a pas facilité l’organisation des entretiens annuels d’évaluation ou professionnels. Si les premiers sont facultatifs (de plus en plus d’entreprises les ont toutefois inscrits dans leur règlement), les seconds doivent avoir lieu tous […]

Des sanctions sont prévues pour les employeurs qui ne remplissent pas leurs obligations.

L’obligation de télétravailler 3 à 4 jours par semaine depuis janvier n’a pas facilité l’organisation des entretiens annuels d’évaluation ou professionnels. Si les premiers sont facultatifs (de plus en plus d’entreprises les ont toutefois inscrits dans leur règlement), les seconds doivent avoir lieu tous les deux ans, l’un comme l’autre pouvant se dérouler en visio.

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