Opérations de réorganisation interne, de croissance externe et d'externalisation

Nous travaillons en synergie avec les avocats des départements Fusions Acquisitions, Droit Fiscal, Procédures Collectives, Droit Public, pour accompagner nos interlocuteurs dans les évolutions des entreprises (acquisitions, restructurations, externalisations, etc.), afin de prévenir le risque social propre à ce type d’opérations complexes, et notamment en cas de transfert de personnel :

 

  • Etat des lieux social des structures concernées,
  • Analyses en amont des conséquences sociales de l’opération projetée pour la définir, de façon la plus sécurisée dans une approche pluridisciplinaire,
  • Définition du calendrier social de l’opération projetée,
  • Rédaction de projets de support de consultation des instances représentatives du personnel,
  • Suivi de la mise en œuvre de l’opération dans ses impacts collectifs (épargne salariale, accords collectifs, prévoyance, etc.) et individuels (avenants, etc.)