Gouvernance et organisation

Le développement et la pérennité de Cornet Vincent Ségurel résultent d’une gouvernance collégiale et d’une organisation rigoureuse, adaptée et réactive.

La gouvernance est structurée autour :

- d’un comité de direction (CODIR) composé de trois à cinq associés désignés pour deux ans et assisté du directeur administratif et financier : il a pour mission d’assurer la direction du Cabinet et de mettre en œuvre les orientations stratégiques,

- d’un comité stratégique (COSTRA) composé des membres du comité de direction et de cinq autres associés : il a pour mission de conduire une réflexion constante sur les orientations stratégiques du Cabinet et sur les évolutions permettant de mieux répondre aux attentes de ses clients et de dynamiser notre offre.

Pour accompagner son activité et son développement, Cornet Vincent Ségurel s’appuie sur une équipe de 45 assistantes et les fonctions support composées :

- d’un directeur administratif et financier,

- d'un service RH, composé d’une responsable des ressources humaines et d'une assistante ressources humaines,

- d'un service communication, composé d'une responsable marketing, communication et CRM et d'une chargée de communication,

- d’un service informatique, composé d'un responsable informatique et d'un coordinateur des systèmes d’information,

- d’un service comptable de sept personnes,

- d’un responsable archivage.

Cette organisation garantit une gestion rigoureuse ainsi que l’exercice fiable et performant de notre activité.